29/03/2019


Présentation de l’entreprise

 

Cinquième groupe hôtelier français avec 58 hôtels répartis sur un axe Paris - Montagne - Sud, MGH, gestionnaire d’hôtels depuis 18 ans, propose deux gammes d'hôtels de caractère situés sur des sites prestigieux, pouvant répondre à la fois aux attentes d’une clientèle « loisirs » et d’une clientèle « affaires ». Site internet : http://www.maranathahotels.com/

 

La Direction Technique France recherche son futur Responsable / Directeur Technique F/H en CDI basée à Paris.

Descriptif du poste

 

  • Missions :

 

Rattaché à la Direction Technique France et aux Directeurs d’exploitations délégués, le Responsable / Directeur technique F/H est garant du bon fonctionnement de la totalité des éléments et installations techniques des hôtels de son périmètre, coordonne et anime les procédures et suivis réglementaire (sécurité des personnes et des biens, qualité, confort client), suit et optimise les consommations d’énergie, met en place et suit le Plan de Maintenance Préventive, développe les compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle, manage, motive et organise ses équipes. Le Directeur technique délégué F/H incarne l’état d’esprit du groupe, il se doit d’être exemplaire dans son savoir-être et savoir-faire.

A ce titre ses principales responsabilités sont :

 

Relation client / investisseurs / directeur hôtel

- Assure la disponibilité optimale envers les directeurs d'hôtels

- A le devoir de conseil, le sens du service et de la communication

 

Technique métier / production

- Vérifie le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie

- Contrôle les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement

- Met en œuvre des plans d'actions correctifs

- Contrôle les consommations d'énergies

- Prépare et suit les plans d'action de la Commission de Sécurité et des bureaux de contrôle - contrôle les levées de réserves

- Forme le personnel aux règles et procédures de sécurité des hôtels

- Traque et traite les problèmes récurrents des hôtels (via Etis ou autres)

- Suit les procédures d'hygiène de l'eau

- Conseille les Directeurs des hôtels sur les besoins en interventions spécialisées

 

Management des équipes / implication transverse

- Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie du groupe

- Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail

- A une vision sur l'ensemble des besoins des hôtels

- Organise et contrôle le travail de ses collaborateurs

- Veille à la qualité des prestations de son équipe

- Identifie les besoins en formation des techniciens et établit les plans de formation en conséquent

 

Commercial / Vente

- Aide les directeurs à la négociation des différents contrats avec les sous-traitants et suit les prestations des fournisseurs référencés.

 

Gestion

- Suit les budgets d'investissement et les budgets de maintenance (Contrats, Achats...)

- Gère les relations avec les entreprises sous-traitantes

- Aide à l'optimisation des consommations d'énergie et met en œuvre les plans d'action correctifs

- Participe à la programmation des investissements, des budgets maintenance

 

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement

- Applique les procédures de la Directive Légionnelle - vérifie le suivi du carnet sanitaire

- Organise et suit  les formations sécurité et incendie pour l'ensemble des collaborateurs de l'hôtel

- Vérifie la bonne tenue et tient à jour  le registre de sécurité des hôtels

- Veille à la bonne présentation des équipes techniques (Uniforme et savoir-être)

-Veille au respect de la politique de développement durable et au respect de la charte environnement

 

 

  • Compétences et profil requis :

 

Titulaire d’un BTS électrotechnique, Licence de maintenance hôtelière immobilière ou BAC Pro électrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un domaine similaire.

Compétences pratiques et théorique incontournable : chaud/froid, climatisation, pathologie du bâtiment, traitement de l’eau, règlementation ERP (Etablissement Recevant du Public)

Connaissance et pratique des outils informatiques

Maitrise des langues : Français/Anglais

 

  • Qualités / Aptitudes requises :

 

- Pro-activité

- Sens du contact et du service

- Rigueur et méthode

- Capacité de diagnostic

- Sens du détail

- Autonomie et dynamisme

- Esprit d'équipe

POUR CANDIDATER

Adresser CV et lettre de motivation par mail à l’adresse : recrutement@groupemaranatha.com

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